Kami kini menghampiri suku terakhir tahun 2019. Dan tahun ini menjadi yang terbaik dari segi trend pekerjaan dan kerjaya. Prospek pekerjaan telah cerah tahun ini kerana kami melihat beratus-ratus bukaan disenaraikan oleh syarikat-syarikat terkemuka. Statistik pengambilan pekerja masih meningkat tetapi ramai di antara kita mungkin tidak mempunyai masa untuk mengetahui trend ini. Nasib baik, kami mempunyai Edureka Career Watch yang memberikan peluang ini kepada anda dan memastikan anda mendapat maklumat dan benar-benar menguasai kerjaya anda.
Oleh itu, tanpa sebarang basa-basi lagi, mari kita lihat apa yang ada dalam pasaran pekerjaan pada minggu ini.
DXC Tech boleh Menyewa 10,000 Tangan dengan Kemahiran Teknologi Digital di India
Ketika raksasa perkhidmatan teknologi mengejar pertumbuhan, India secara signifikan menyumbang kepada transformasi digital secara keseluruhan. Teknologi DXC baru-baru ini bergabung dengan firma global lain untuk meningkatkan pangkalan luar pesisirnya di India sejak mereka berjuang untuk mencari bakat yang relevan di pasaran maju seperti AS. Ini telah mengurangkan pekerjaan dalam peranan perkhidmatan teknologi tradisional, ingin mendapatkan lebih banyak orang dengan kemahiran digital.
Penganalisis mengatakan syarikat itu memfokuskan terutamanya pada gabungan peningkatan kemampuan dan pengurangan kos dan dalam konteks ini pengambilan pekerja di India masuk akal.
Oleh kerana syarikat itu berusaha untuk berubah lebih cepat dan terus berdaya saing, DXC Technology merancang untuk menggaji lebih dari 10,000 orang di India tahun ini dengan tumpuan yang kuat pada calon yang mempunyai kemahiran teknologi digital.
melalui Zaman Ekonomi
diri anda hari ini untuk memastikan anda dapat memanfaatkan sepenuhnya trend ini.
Amazon Mencari untuk Menggaji Sekitar 700 Pekerja untuk Pembukaan Kerja di Rumah
BlackJobs.com telah bekerjasama dengan Amazon untuk mempromosikan kedudukan maya atau bekerja dari rumah yang tersedia untuk individu yang berkelayakan. Amazon mempunyai lebih daripada 700 peluang pekerjaan terpencil untuk rakan perkhidmatan pelanggan, rakan sokongan penghantaran dan penghantaran, jurutera IT, jurutera sistem, arkitek infrastruktur awan, pengurus penglibatan, pengurus projek utama, dan banyak lagi!
Keuntungan menjadi pekerja Amazon tidak hanya merangkumi bekerjasama dengan orang hebat dalam projek menarik dan inovatif tetapi juga pelbagai faedah kepada pekerja tetap AS sepenuh masa yang menyokong mereka dan ahli keluarga yang layak, termasuk rakan kongsi domestik dan anak-anak mereka.
perbezaan antara override dan overload
Beberapa faedah ini termasuk:
- Liputan perubatan, ubat preskripsi, pergigian dan penglihatan
- Rancangan simpanan 401 (k)
- Bayaran cuti dan gaji lebih masa cuti
melalui Kurier Pittsburgh
Majikan mengambil pekerja, tetapi 80% mengatakan mereka tidak dapat mencari calon mahir
Kajian terbaru oleh Indeed mendapati bahawa majikan memerlukan kemahiran teknologi dalam pemasaran, kewangan, penjualan, dan jabatan lain. Walau bagaimanapun, kekurangan kemahiran lebih teruk di industri teknologi. Menurut tinjauan dari Modis dan Majelis Umum, 80% pembuat keputusan mengakui jurang bakat teknologi dalam industri mereka. Bilangan pembuat keputusan yang merancang untuk meningkatkan jumlah pekerja menurun dari 79% pada tahun 2018 yang mungkin merupakan petunjuk bahawa keyakinan dalam pengambilan pekerja dapat merosot untuk menjangkakan kemungkinan kemerosotan ekonomi atau sebagai tindak balas terhadap kekurangan kemahiran.
Menurut tinjauan 150 pemimpin HR oleh Challenger, Gray & Christmas, Inc., lebih daripada 82% majikan mengatakan mereka secara aktif mengambil pekerja, walaupun terdapat ramalan penurunan ekonomi. Walau bagaimanapun, 80% responden melaporkan mengalami kesukaran untuk mencari pekerja dengan 70% mengenal pasti kekurangan kemahiran sebagai alasannya. 43% responden Challenger melaporkan bahawa pemohon tidak mempunyai kemahiran yang diperlukan. Sebanyak 43% lagi mengatakan bahawa mereka tidak menerima cukup pemohon, dengan 27% menyatakan bahawa calon yang mendaftar tidak layak.
Teknologi dan automasi yang baru muncul menyusup setiap industri. Majikan memerlukan pekerja yang biasa dengan menyesuaikan diri dan bekerja dengan teknologi baru. Banyak peluang pekerjaan ada tetapi terserah kepada pencari kerja untuk dapat memasarkan diri mereka dengan cara yang menarik untuk mengambil pekerja. Ini bermaksud menguraikan dengan jelas kemahiran dan pencapaian, memperoleh sijil, atau belajar kemahiran baru, sama ada itu bermaksud mengikuti kelas dalam pengekodan, pentadbiran perniagaan, atau teknologi kewangan.
melalui Pemacu HR
hari ini untuk memastikan anda tidak akan melepaskan peluang seperti ini.
Bersemangat Mengenai Merancang Permainan? Kerja Kosong ini mungkin sesuai untuk anda
Menurut laporan badan industri NASSCOM, pasaran permainan mudah alih India dijangka menjangkau 628 juta pengguna dan bernilai $ 1.1 bilion pada tahun 2020.
Dengan banyak startup baru yang memfokuskan diri pada permainan, industri ini memiliki sejumlah pekerjaan yang ditawarkan untuk profil yang berbeza seperti animator, pengarah kreatif, artis permainan, pereka permainan, dll.
Namun, pada masa ini, profil pereka permainan adalah permintaan paling banyak dalam ekosistem. Pereka permainan mencipta dunia maya bersama dengan pengaturan, aliran cerita, watak, tahap permainan, dan peraturan. Mereka menyusun idea asli dan membina prototaip yang digunakan dalam pelbagai peranti dan platform. Mereka meningkatkan pengalaman pengguna dan bekerja pada perincian permainan memastikan permainan menarik dan interaktif.
Berikut adalah senarai peluang pekerjaan untuk pereka permainan:
Zynga
Zynga mencari pereka permainan yang bersemangat yang dapat bekerjasama dengan UX, kejuruteraan, dan pengurusan produk untuk menambahkan ciri baru dalam permainan.
Sasarkan matlamat
Calon harus membuat, mendokumentasikan, dan merancang elemen permainan. Mereka harus bekerja dengan penguji, seniman, dan programmer permainan untuk meninjau dan mengesahkan lingkungan permainan.
Game Studio Private Limited
Syarikat ini mencari pereka permainan yang bersemangat yang akan membuat dan merancang dokumentasi projek dengan cekap.
melalui Cerita awak
Pembukaan untuk Pembangun Backend di Flipkart, Paytm dan Banyak Lagi
Dengan semakin banyak syarikat produk dan permulaan yang tersebar di seluruh ruang teknologi, pengasas dan CTO bergantung pada pembangun backend dan ketukangan pengekodan yang mereka bawa ke meja. Oleh kerana pengembangan backend telah lama diminati, setiap pemaju menikmati gaji dan faedah yang baik di hampir semua syarikat pengembangan perisian di dunia.
Berikut adalah senarai beberapa pembukaan untuk pembangun backend dalam ekosistem permulaan India:
Razorpay (Pembangun Backend Kanan)
Calon akan terlibat dalam perbincangan produk dan reka bentuk, dan membantu pembayaran skala permulaan di negara ini.
Sarang (Jurutera perisian backend)
Calon diharapkan dapat merancang, menerapkan, dan meningkatkan fitur dalam berbagai sistem backend seperti REST API, layanan mikro, sistem pengambilan dan pemprosesan data, dan sistem pemprosesan tugas / pekerjaan yang diedarkan.
Flipkart (Jurutera pembangunan perisian - Backend)
Calon akan mengusahakan reka bentuk perisian end-to-end untuk sistem berasaskan pertuturan / dialog menggunakan model pembelajaran mesin Flipkart. Kemahiran yang diperlukan adalah Java, C ++, OOPS, Design, Programming.
Bayaran (Pembangun Backend)
Paytm mencari ninja Node.js yang dapat membantu permulaan merancang produk berskala canggih untuk memenuhi perniagaannya yang sedang berkembang. Calon diharapkan mahir dalam banyak bahasa pengaturcaraan, baik dinamis (JavaScript, Python, dll.) Dan bahasa berorientasi objek yang sangat ditaip.
melalui Cerita awak
Belajar hari ini untuk memanfaatkan sepenuhnya trend ini.
Kami mempunyai beberapa berita baik untuk anda! Edureka Career Watch kini juga tersedia sebagai video. Ikut kami Instagram , LinkedIn , Facebook , dan Twitter untuk tidak pernah terlepas dari berita terkini.
Manfaatkan sepenuhnya kepakaran Edureka dalam bidang bimbingan pendidikan dan kerjaya. Bercakap dengan penasihat kursus kami hari ini untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai jalan kerjaya anda dan banyak lagi. Hubungi kami di: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (bebas tol).
Ini adalah berita utama yang berkaitan dengan peluang pekerjaan dan trend kerjaya di pasaran minggu ini. Sekiranya anda mempunyai pertanyaan, cadangan atau ada topik khusus yang ingin kami bahas, jangan ragu untuk menghubungi kami di bahagian komen di bawah. Edureka Career Watch akan kembali minggu depan dengan kisah-kisah teratas yang perlu anda ketahui. Oleh itu, pastikan anda melanggan blog kami melalui butang langganan di bawah dan jangan sekali-kali terlepas kemas kini penting ini.